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光缆管道线路维护相关管理制度
作者:佚名 日期:2012年07月18日 来源:本站原创 浏览:

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运维部管理制度 

 一、严格执行公司制定的方针、目标、政策,严格遵守公司制定的各项规章制度。

二、严格履行公司同各运营单位签订运维合同中的各项条款,认真做好通信管道及移动包头分公司城域网光缆线路的维护工作,保证光缆管道线路的安全、正常使用。

三、服从运维部经理的统一指挥,在部门经理的领导下按工作分工,认真完成分管的各项维护工作。

四、维护人员要树立良好的公司形象,防止和杜绝有损公司信誉的行为发生。

五、维护人员要熟悉通信光缆管道线路的分布,熟悉基站、营业厅管道线路的引接情况。

六、技术抢修人员要按时完成光缆管道线路的技术维护工作,包括光纤测试、线路普查、线路迁改与割接、故障抢修、隐患整治、工程验收等工作。(详见技术抢修人员岗位职责)

七、光缆管道线路巡检保护按区域及管道线路分工负责、责任到人,巡检人员要严格按巡检计划、巡检周期对分管的管道、线路认真进行巡检;施工动土的线路、隐患点每日一次巡检保护,落实保护措施。施工动土现场盯防保护,重要通信时期及大雨、久雨、冰凌时期要加大巡视力度,并及时反馈有关信息,按时填写巡检记录。(详见《巡检保护人员岗位职责》)

八、认真做好护线宣传工作,在一干、二干线路、骨干层、重点汇聚层线路所处地位置插放安全警示牌,每季度在包头晚报刊登护线常识。在重要线路的施工现场、小区及偏远地段、四大出口处进行广泛护线宣传活动,发放护线宣传材料,动员和提醒市民及施工单位做好光缆管道线路的保护。

九、认真做好维护技术抢修人员、巡检人员的技术岗位培训,增加技术抢修人员的技术水平,提高故障判断能力和抢修能力及快速反应能力,增强巡检人员发现问题的反应能力及处理保护的能力。

十、认真执行公司关于巡检人员考核奖罚的规定,以每年4月1日至10月31日为考核时限,如本月分管巡检范围内无光缆中断及通信管道无较严重损坏,则奖励该巡检人员300元;如发生一次断缆扣发工资150元,以此类推,并根据断缆的重要程度,影响范围大小等加重罚款。

十一、维护人员因工作需要(八小时工作以外)经领导批准,光缆抢修、割接、盯防及必须进行的资料整理上报工作历时两小时以上者,给予每人每次50元的奖励(加班费)。

十二、通信管道的周期性维护工作每年从3月中旬至11月中旬进行,按周期性维护月计划实施,逐条管道、逐个人孔进行。

十三、线路抢修割接工作原则上分两组进行,视工作量实际情况安排参加人员,以减轻抢修人员夜间工作的疲劳强度和保证第二天的正常工作。

十四、要严格控制维护费的支出,维护材料的购置和使用需部门经理批准方可进行,并及时办理报账。

十五、在施工动土量较大的季节,要进行多点施工、多点布防,一个维护片区内两处以上的施工需盯防时,可在部门经理核实后安排临时雇人盯防。

十六、资料管理人员要按时完成移动包头分公司的维护17项报表及资料的上报工作;完成通信管道维护的月报工作;按时整理补充维护合同,做好维护合同签订、补充、续签的先期工作。完成各运营单位有关维护的各项临时资料、报表、会议材料等整理上报工作;合理做好通信管道周期性维护月计划,并落实执行情况报运营单位。认真整理好维护的技术资料、档案、维护记录,存档备用;完成领导交付的其它维护管理工作。

十七、在维护施工中要严格按规范施工、严把质量关,做到文明施工、安全施工。   

 

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工程服务主要是指我公司目前承担的六家运营单位1620孔(皮长)公里管网及光(电缆)的维护工作。
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